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关于做好2018年艺术、群文、文博、图资系列职称评审工作的通知

文章作者:xieming   发表日期:2018/5/14  

宁文通发〔2018〕30号

各市、县(区)人力资源和社会保障(劳动保障)局、五市文广局,文化类社会团体,自治区文化厅直属各单位及相关部门:

        根据《自治区党委办公厅 政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》(宁党办〔2017〕94号)和《自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2018年职称评审工作的通知》(宁人社函〔2018〕206号)要求,现就做好2018年艺术、群文、文博、图资系列职称评审有关事宜通知如下:

        一、严格标准条件,确保评审质量和公信力

        严格按照文化行业艺术、群文、文博、图资系列评审条件《宁夏回族自治区艺术系列中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(宁人社发〔2010〕310号)、《宁夏回族自治区群众文化系列中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(宁人社发〔2010〕309号)、《宁夏回族自治区文博系列中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(宁人社发〔2010〕319号)、《宁夏回族自治区图资系列中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(宁人社发〔2010〕318号)以及自治区人力资源社会保障厅相关职称评审文件的要求执行。

        (一)突出品德、能力和业绩评价。坚持“德才兼备、以德为先”“干什么、评什么”的原则,突出品德、能力和业绩评价。要加强个人品德的考察,采取个人述职、考核测评、民间调查、征询相关部门意见等方式,全面考察了解参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等,在推荐意见中要有量化的测评结果。要注重考核参评人员的专业能力和工作绩效,将参评人员的业绩水平、实际贡献作为评审的重要内容,切实提高职称评审的质量和公信力。

        (二)依据岗位设置开展评审。对不实行岗位管理的单位,可采取评聘分开的方式,根据本单位人才状况和发展需要适当控制申报比例,防止降低标准、降格以求。对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,应在岗位结构比例内开展职称评聘。一是高、中级岗位空缺较多的单位,合理控制申报推荐数量,逐步控制到岗位设置比例限额内。二是现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数20%的单位,可采取“退二进一”方式进行申报,比例严格控制在相应级别岗位设置数量的30%以内。三是对待聘人员数量超出相应级别岗位数量30%的,原则上不再组织申报推荐。通过控制逐步调整到各单位岗位结构比例内开展职称评审。

        (三)按照年限规定做好职称申报。申报正、副高级专业技术职务任职资格的人员须在2012年12月31日前分别取得副高级、中级资格;申报中级专业技术职务任职资格的人员须在2013年12月31日前取得初级资格。申报人员提供的项目可行性论证、报告、论文、二次(及以上)学历证书、继续教育合格证书、获奖证书、发明专利证书等取得时间以及年龄计算时间,截至2017年12月31日(如满50岁,即1967年12月31日〈含〉前出生;满45岁,即1972年12月31日〈含〉前出生)。

        (四)严格继续教育审验工作。申报人所在单位、主管部门、各市、县(区)人力资源和社会保障局要严格按照自治区关于做好专业技术人员继续教育工作相关要求,做好继续教育审验工作,专业课学习内容必须结合本职工作,学习与所从事专业有关的新理论、新技术、新方法、新信息等内容。2018年文化四个系列职称评审中,计算机应用能力考试和职称外语不做统一要求,对以往参加职称外语考试和计算机应用能力考试并合格的人员,成绩可作为继续教育公需课学时,其中职称外语可代替公需课40个学时,全国计算机应用能力考试每个模块可代替公需课10个学时。

        (五)加强论文和业绩审查。逐步淡化对论文数量要求,注重质量,对提交论文采取网络核查、数据检索和论文查重等方式进行审核,不断加大对学术不端行为的检测审查力度。在知网、万方等网站检索不到的论文,不得提交相应系列职称评审会。申报高级职称全部论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审专家审核质量不能代表申报层级水平的,均不得通过相应系列职称评审。

        从今年起,申报副高级及以上职称,论文规定数量控制在3篇以内。对正常申报艺术系列副高级,专业论文要求2篇,业绩以个人奖项为主;正常申报群文系列副高级,专业论文要求2篇或个人专著1部,业绩以个人奖项为主;正常申报文博系列副高级,专业论文要求2篇(其中1篇为国家级核心期刊或个人专著1部);正常申报图资系列副高级,专业论文要求2篇(其中1篇为国家级核心期刊或个人专著1部)。对正常申报艺术系列正高级,专业论文要求2篇,业绩以个人奖项为主。正常申报群文系列正高级,专业论文要求2篇(其中一篇为国家级核心期刊),业绩以个人奖项为主;正常申报文博系列正高级,专业论文要求3篇(其中2篇为国家级核心期刊)或个人专著1部;申报图资系列正高级,专业论文要求3篇(其中一篇为国家级核心期刊)或个人专著1部。

        二、严格工作流程,确保职称评审工作有序开展

        艺术、群文、文博、图资系列中级以上职称评审工作实行个人申报、用人单位初审推荐、主管部门和市县(区)人力资源和社会保障部门资格审查、系列职称评审委员会进行审核和资格评审、按照规定权限进行公示并发文的程序进行。

        (一)进行网上申报。2018年职称评审工作实行网上申报、审核、二次公示、下发文件和打印证书。申报专业技术任职资格的人员务必于4月15日至6月30日,登录宁夏人力资源社会保障网(nxhrss.gov.cn)或宁夏人事考试网(nxpta.gov.cn),进入宁夏专业技术人员服务平台职称评审系统个人端口,进行网上报名注册登录,网上填写申报材料并提交所在单位。申报人所在单位要严格按照申报流程实行网上逐级审核提交,确保职称评审工作顺利完成。

        (二)逐级审核负责。坚持“谁审核、谁签名、谁负责”的原则,申报人必须对所提供的学历证书、资格证书、论文论著、业绩成果等申报材料的真实性、准确性、齐全性负责;所在单位及主管部门须对申报人的品德品行以及是否人岗相适、干评一致,符合相关申报参评条件、提交评审材料的真伪负责,将评审条件和个人评审一览表进行张榜公示,无异议后方可推荐上报;各市、县(区)人力资源和社会保障部门对申报参评材料是否完整、签名及盖章是否齐全以及材料的真实性负责。按照程序逐级上报,逐级在《专业技术职务任职资格登记表》上签字盖章,主管部门和各级人力资源和社会保障部门要严格执行国家和自治区专业技术职务任职资格评审的有关规定,切实发挥单位和主管部门作用。

        (三)报送纸质材料。申报人提交的纸质材料中《专业技术职务任职资格申报材料清单》《专业技术职务任职资格评审一览表》《专业技术职务任职资格登记表》《继续教育审核登记表》和《职称证书打印表》5个表格均为系统生成自动导出打印,不得自行制表打印。《事业单位职称申报推荐数量统计表》《__系列职称事业单位申报推荐数量备案表》由用人单位、主管部门、市县(区)人力资源和社会保障局在宁夏专业技术人员服务平台资料下载栏下载填报。纸质材料报送时间为:2018年5月5日至6月30日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,法定节假日休息,过期不予受理。报送地点为:自治区文化厅人事与老干部处(宁夏银川市兴庆区文化东街8号)。

        (四)核查评审资格。在所在单位、主管部门、各市县(区)人力资源和社会保障部门进行初审、资格复核的基础上,自治区艺术、群文、文博、图资系列职称评审委员会将对报送材料是否齐全、签名及盖章是否齐全、是否符合申报条件进行核查,对核查中发现初审、复核把关不严或者存在弄虚作假行为的,结合具体情况,及时进行纠正或取消参评资格。评审委员会将组织专家对符合条件人员进行初评,对报送材料齐全、符合评审条件的人员,进入业绩、论文答辩环节。

        (五)组织业绩、论文答辩。业绩、论文答辩、评审在自治区人力资源社会保障厅的监督指导下,艺术、群文、文博、图资系列评审委员会对全区申报副高级以上任职资格人员统一组织,采取业绩、工作述职、专业论文、面试方式进行评审工作,具体时间另行通知,申报中级任职资格人员由用人单位自行组织,业绩、专业论文答辩成绩随个人材料一并报送。

副高级及以上申报人员需在报送纸质材料时提交《专业技术职务职资格评审一览表》、公开发表论文一篇,各复印8份提交到自治区文化厅人事与老干部处。

        三、严格执纪问责,确保职称评审在阳光下进行

        在评审中,如发现有弄虚作假、不执行有关规定、不按程序操作、违反评审工作纪律等问题,将根据有关规定进行严肃处理并追究申报人员、所在单位、主管部门责任。申报人参评材料弄虚作假的,取消其申报资格,5年内不得再次申报职称。申报人所在单位和主管部门在评议、推荐过程中有违纪违规、弄虚作假的,将对相关责任人予以通报批评,情节严重的按照干部管理权限予以处理。未尽事宜,请按照《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2018年职称评审工作的通知》文件执行。

        联系电话:0951—6023411

        电子邮箱:hy_0621@yeah.net

        附    件:1.事业单位职称申报推荐数量统计表

                    2.系列职称事业单位申报推荐数量备案表

                    3.职称评审申报须知

                           宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅   宁夏回族自治区文化厅

                                               2018年5月14日

(此件公开发布)

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